だいぶ寒くなってきました、営業者はスタッドレスに履き替えましたか。。
今年は暖冬といっていたわりには、寒い日が続くというニュースが続きます。
天気予報とはいったいなんなのかっと、、感じてしまいます。

さてさて、製薬業界でご活躍されているMRさんもボーナスが支給されたことでしょう。
※製薬業界でボーナスがないってことはないと思います。。。
無かったメーカーさんがいたらごめんなさい（汗

MR業界では、年間平均が6ヶ月から7ヶ月が支給されるいわれているので、
新入社員さんだったら、だいたい、夏、もしくは冬のボーナスの1回に
60万円ぐらいから70万円ぐらいがもらえるのが一般的ですかね。

他業種と比べたら、反感をかってしまうかもしれません。

中堅製薬メーカーでもボーナスがなかったという話は聞いたことがないですし～
それだけ製薬業界は儲かっているってことです。

新人でこの金額となれば、支店長やトップセールスなら、
当たり前ですがさらに一回のボーナス額は大きいです。

しかし、最近は年俸制を導入しているところもありますし、
インセンティブ制度を積極的に取り入れているメーカーだと
新人だろうがベテランだろうが、実績によりけりなので、
ボーナス金額に差がなかったりもします。

やればやるほど貰える制度というのは面白い仕組みですが、
エリアや得意先の担当先によって大きく変わります。
もっとフラットな査定制度をもっているメーカーさんの話ってあまり聞かないな。。

沖縄とか九州といったエリアにはいきたくないなーって勝手ながら思ってしまいます。

さて、ボーナスは何に使いますかね。。

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