MRは中途採用の募集もしている?

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MRは中途採用の募集をしているの?転職できるの?

近年ではMRへの転職を考える方が増えており、中途採用の募集も行っています。

  • 今よりも年収をアップしたい
  • 勤務地を固定したい
  • 循環器やオンコロジーなど領域を指定したい

このような目的で転職を考える方は多く、MR専門の転職をサポートする支援サイトやエージェントも増えました。

MRに限った話ではありませんが、中途採用されるための心構えやコツについて見ていきましょう。

  • 面接で面接官に対して前の職場での経験をしっかりとアピールする
  • 論理的に経験を口頭で話してあなたを採用した時の具体的なイメージをつけやすくする
  • 退職理由や入社後にしたいことなど必ず聞かれる質問の回答を用意する(ありきたりな回答ではなく自分の言葉で)
  • 受付や入退室など面接を受ける上でのマナーをおさらいしておく

中途採用では面接対策が最も大事だと言っても過言ではなく、自己分析やマナーの把握などやるべきことはたくさんあります。

勤務先は製薬会社が最も多いのですが、CSO企業に勤める選択肢もあるので雇用の受け口となる企業は多く、どこも積極的に中途採用で人材を募集しているのです。

MR転職をサポートするサービスを利用しよう

中途採用でMR転職を考えている方には、サポートや支援をしてくれるサービスの利用をおすすめします。

公開求人を転職サイトで調べるだけではなく、転職支援サービスには以下のようなメリットがあるので確認しておきましょう。

  • 「1週間程度で終了するような急募求人」「1名しか採用枠がない求人」など非公開求人を多数取り扱っている
  • アドバイザーやキャリアコンサルタントが自分の希望条件に合った求人を紹介してくれる
  • 採用者が出た時に企業が転職支援会社へと手数料を支払う仕組みで、私たちは無料でサービスを受けられる
  • 応募書類の書き方や面接対策など採用されるために欠かせないアドバイスをしてくれる

このように中途採用されるに当たって役立つサービスなのは間違いありません。

FASTASKによる調査では、転職活動の時に支援サービスを利用する人の割合は4割以上だと分かりました。

細かい部分の面接対策まで行ってくれますし、先方とのスケジュール調整も任せられるので忙しいMRでもスムーズに転職活動を進められます。

時間を確保したいのであれば今の会社を辞めてから転職活動を行うのが良いものの、幾つかのデメリットがあるので注意しなければなりません。

  • 無収入の状態で転職活動をしなければならないので経済的なリスクが大きい
  • 退職しているので「失業中」という扱いになり、不安感に襲われやすい
  • 転職先が見つからないと不安が増してストレスが溜まる

想像以上に転職活動期間が長くなって焦る方も多く、リスクを減らすには在職中のまま活動すべきです。

そこで、MRへの転職を成功させるために、当サイトでご紹介しているMR BiZを利用してみましょう。

違う領域のMRを目指す方や給与をアップさせたいと考えている方が登録しており、希望通りの転職を実現できます。

中途採用される確率を高められますし、MR BiZは人材サービス30年以上の信頼と実績を誇るので詳細は公式ホームページで確認してみてください。


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MRの中途採用の年齢は何歳まで?

転職を考えるに当たり、「MRの中途採用の年齢は何歳までなの?」という疑問を抱えている方は多いかもしれません。

28歳転職限界説や32歳転職限界説といった説が出ていて、年齢を重ねれば重ねるほど正社員としての雇用が難しくなるのは事実です。

  • 若い人材と比べて体力がない
  • 長期間に渡って育成できない
  • 若い方が覚えが早い

もちろん、中途採用であれば経験値が高く即戦力になるので一概には説明できないものの、転職市場では若い方が有利だと考えて良いでしょう。

MRに関しては年齢制限は少ないのですが、35歳以上になると厳しくなります。

35歳以上で正社員MRを目指すのであれば今までの実績が最低条件で、自分の魅力を最大限にアピールできるように情報が豊富なMR転職エージェントを利用すべきです。

採用のものさしとして年齢は一つの条件だとしても、現在ではその人のスキルにフォーカスを当てる動きが高まっています。

  • 業界知識や専門技能などの専門スキル
  • ヒアリング力やマネジメント力などのポータブルスキル

この2種類のスキルが中途採用における転職では欠かせず、「○○歳がリミット」と決め付けることはできません。

MRの資格を持っていれば専門スキルに関しては申し分なく、どの業界でも活用できるポータブルスキルがあれば転職で給与をアップしたり勤務地を決めたりと希望を叶えられる確率は高まるのです。

また、MRとして転職活動をする際は時期も考慮しなければならず、求人が増える4月~6月、10月~3月に焦点を当てれば選択肢は増えます。

MR業界も4月入社が多く、「今すぐに転職しなければならない」といった理由がなければ時期を見越して準備を進めてください。

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