改めて考える募集要項とは？

募集要項といわれると、簡単にいえば求人の条件や内容、待遇や必要な能力などを書かれたものになります。ＭＲの場合はどうしても必要な応募要件として、「ＭＲ資格」は求められますでしょう。そこへ今、国内や外資の製薬メーカーは「勤続年数」、もしくは、ＭＲ資格取得後の営業活動期間を求めるケースがほとんどです。ようやく入社して、ＭＲ資格を保有したけれど、実質ＭＲ資格を保有してからまだ１年しかＭＲ活動を経験していない場合だと、応募できる求人数は少なくなってしまうでしょう。募集要項はよく確認しましょう。

目を通すべきＭＲ求人の募集要項のチェックポイント

勤務地・・・全国なのか、スポットエリアなのか
入社時期・・・いつでも可、
仕事内容・・・ターゲット先「基幹病院のみ」、「開業医＋病院」、「診療科目は内科、耳鼻科のみ」など確認する点が一番多い箇所
給与・年収・・・固定給、固定給＋歩合制、賞与、細かくチェックするところが多い。※ＭＲの求人情報の場合●●●万円～●●●万円と幅を持った書き方が一般的。外資系は特に能力給が多い。
応募要件・・・ＭＲ資格＋ＭＲ活動期間、普通自動車免許
雇用形態・・・正社員、契約社員
休日・休暇