MRを知ろう！MRに関する数字。MRの年齢構成、男女比

ＭＲの年齢構成はどのようになっているのか、知っていますか？ＭＲは、30代が一番多く、ついで20代で、40代以降は年をとるごとに減っていきます。これは、ＭＲという仕事が、30代までに結果を残さないと淘汰される厳しい世界だという事をあらわしています。結果を残し、生き残った人間だけが、その会社で生きていけるのです。なので、ＭＲの離職率は他の職業と比べて高いです。

また20代ＭＲの34.1％、30代ＭＲの13.2％は、女性ＭＲです。近年、女性ＭＲも多く活躍しており、女性ＭＲは定着しつつあるといっていいでしょう。特に1000人以上ＭＲを雇用している企業においては20代ＭＲの37.7％は女性ＭＲで、ＭＲ雇用規模が大きければおおきいほど、女性ＭＲを雇用する傾向にあると言っていいでしょう。

年代別ＭＲ数（2012年度）

年代別	全体	男性	女性
20代	16746（26.6％）	11037（20.3％）	5709（66.0％）
30代	20773（33.0％）	18021（33.2％）	2752（31.8％）
40代	16007（25.4％）	15836（29.2％）	171（ 2.0％）
50代	8267（13.1％）	8246（15.2％）	21（ 0.2％）
60代	1119（ 1.8％）	1118（ 2.1％）	1（ 0.0％）
不明	934	877	57
合計	63846	55135	8711

日本の企業別ＭＲ数（2012）

日本のＭＲは、どのような企業に所属しているのか、ご存知でしょうか？日本のＭＲは内資製薬企業が一番多く、最近では外資製薬企業がＭＲ数を伸ばしてきています。ＣＳＯもＭＲの雇用規模を拡大してきており、現在はＭＲ数の伸びが全体的に上昇しています。ＭＲといえば製薬企業と思いがちですが、ＭＲにもさまざまな所属があります。

	企業数	ＭＲ数	構成比	2008年度比
全体	210	63846	100％	109.3％
内資製薬企業	152	36604	57.3％	104.4％
外資製薬企業	42	23662	37.1％	110.5％
ＣＳＯ企業	15	3211	5.0％	167.4％
卸企業	1	369	0.6％	–

ＭＲ企業間移動者数

	2012	2011	2010	2009	2008	2007	2006
全体	2309	2056	2014	1801	1700	2060	1712
4月	355	228	312	215	235	436	214
5月	201	104	115	70	93	87	117
6月	137	98	96	140	82	80	86
7月	187	213	309	105	135	203	210
8月	96	111	96	165	106	86	99
9月	108	185	100	116	167	279	123
10月	200	232	257	371	203	252	193
11月	110	155	105	75	90	113	79
12月	82	126	67	47	56	86	49
1月	452	270	282	279	231	200	292
2月	185	137	143	105	152	115	62
3月	196	197	132	113	150	123	188

ＭＲの企業間での人材の動きはどのようになっているのでしょうか？比較的多いと言われるＭＲの転職だが、実情はどのようになっているのだろうか？ＭＲはヘッドハンティングによって中途採用される人もいれば、自ら採用試験をうけて、積極的に転職をしていく人もいる。年度別に見るとどのように違いがあるのだろうか？また月によって人の移動に違いはあるのだろうか？

ＭＲの企業間移動者数は年々増えている傾向にある。2007年度に増加しているが、これは、大手製薬企業の合併が多くあった年だったため、このような数字になったものと思われる。その2007年以外を見ていくと年々企業間の人材移動は増加傾向にある。今後もＭＲの企業間人材移動は増加していくだろう。

また月別で見ていくと、4月、10月、1月に多い事がわかる。この月は、決算月、人事異動の時期と重なるためと思われる。やはりこのあたりの月に転職した方が、前職の会社やこれから入る会社にとって都合が良いと言えるだろう。転職を考えるならば、このあたりの月をメドに転職活動をスタートさせていった方が良いだろう。