MRの採用に関する数字 新卒、中途、中途前職
MRの新卒採用状況
MRの新卒者採用状況は皆さん気になるところでしょう。実はMRの新卒者採用は約半分の企業しか行われていません。意外と少ないですよね。とはいっても、大企業は確実に新卒者MRを採用しています。やはり規模が小さい99名以下の企業だと、どうしても毎年採用する事は難しいようです。
なので、CSO企業や卸企業は、新卒者を採用しない年も多いようです。規模が大きければおおきいほど、新卒者を採用する傾向にありますので、新卒者は1000名以上の製薬会社に就職する事が多いようです。
MR雇用規模別の新卒者採用状況
企業数 | 新卒者を採用した企業 | 新卒者を採用しなかった企業 | 無回答 | |
全体 | 210 | 104 (49.5%) |
104 (49.5%) |
2 (1.0%) |
99名以下 | 119 | 30 (25.2%) |
87 (73.1%) |
2 (1.7%) |
100~299名 | 38 | 26 (68.4%) |
12 (31.6%) |
– |
300~499名 | 13 | 9 (69.2%) |
4 (30.8%) |
– |
500~999名 | 21 | 21 (100.0%) |
– | – |
1000名以上 | 19 | 18 (94.7%) |
1 (5.3%) |
– |
MRの中途採用状況
MRの中途採用者は、それまでどのような職についていたのだろうか?気になるところである。MRは他業種の人もけっこう多いと聞くが実際にどのくらいいるのかどうかは、よく知らないというのが実情ではないでしょうか?誰でも能力があればMRになれるのか?それとも同業者の移動が多いのか、どのようになっているのか、確認してみよう。
実は、平均的に、他業種からMRになった人は全体の30%以上います。他の業種と比べるとやはり多い方ではないでしょうか?MRならではと言っていいでしょう。とはいっても製薬会社で働いていたMRは80%近くいて、やはり前職がMRの人の方が多いです。
企業規模で見てもそこまで差はないと言っていいだろう。他業界にいたからといって、大企業で働けない訳でもないし、99名以下の製薬会社で働く事もできるようです。
中途採用者の前職<複数回答可>
企業数 | 製薬他社のMR | コントラクトMR | 特約店関係者(MSなど) | 医療関係者 | 他業界 | 無回答 | |
全体 | 130 | 103 (79.2%) |
51 (39.2%) |
36 (27.7%) |
8 (6.2%) |
43 (33.1%) |
– |
99名以下 | 66 | 52 (78.8%) |
19 (28.8%) |
13 (19.7%) |
3 (4.5%) |
22 (33.3%) |
– |
100~299名 | 26 | 20 (76.9%) |
7 (26.9%) |
10 (38.5%) |
2 (7.7%) |
8 (30.8%) |
– |
300~499名 | 10 | 9 (90.0%) |
4 (40.0%) |
4 (10.0%) |
– | 4 (40.0%) |
– |
500~999名 | 13 | 9 (69.2%) |
9 (69.2%) |
6 (46.2%) |
1 (7.7%) |
4 (30.8%) |
– |
1000名以上 | 15 | 13 (86.7%) |
12 (80.0%) |
3 (20.0%) |
2 (13.3%) |
5 (33.3%) |
– |
MRの中途採用者は、それまでどのような職についていたのだろうか?気になるところである。MRは他業種の人もけっこう多いと聞くが実際にどのくらいいるのかどうかは、よく知らないというのが実情ではないでしょうか?誰でも能力があればMRになれるのか?それとも同業者の移動が多いのか、どのようになっているのか、確認してみよう。
実は、平均的に、他業種からMRになった人は全体の30%以上います。他の業種と比べるとやはり多い方ではないでしょうか?MRならではと言っていいでしょう。とはいっても製薬会社で働いていたMRは80%近くいて、やはり前職がMRの人の方が多いです。
企業規模で見てもそこまで差はないと言っていいだろう。他業界にいたからといって、大企業で働けない訳でもないし、99名以下の製薬会社で働く事もできるようです。
MRの中途採用者の前職<複数回答可>
企業数 | 製薬他社のMR | コントラクトMR | 特約店関係者(MSなど) | 医療関係者 | 他業界 | 無回答 | |
全体 | 130 | 103 (79.2%) |
51 (39.2%) |
36 (27.7%) |
8 (6.2%) |
43 (33.1%) |
– |
99名以下 | 66 | 52 (78.8%) |
19 (28.8%) |
13 (19.7%) |
3 (4.5%) |
22 (33.3%) |
– |
100~299名 | 26 | 20 (76.9%) |
7 (26.9%) |
10 (38.5%) |
2 (7.7%) |
8 (30.8%) |
– |
300~499名 | 10 | 9 (90.0%) |
4 (40.0%) |
4 (10.0%) |
– | 4 (40.0%) |
– |
500~999名 | 13 | 9 (69.2%) |
9 (69.2%) |
6 (46.2%) |
1 (7.7%) |
4 (30.8%) |
– |
1000名以上 | 15 | 13 (86.7%) |
12 (80.0%) |
3 (20.0%) |
2 (13.3%) |
5 (33.3%) |
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